法国劳动法-卡斯. soc. 26-6-2024 no. 22-10.709 F-D, stestw c/ W. 招聘人员为了第三方公司的利益挖走员工，构成有伤害意图的严重不当行为. 这是 ... 阅读更多 根据法国就业法，非法挖人的恶意：已证实的重大过失
雇佣合同
法国劳动合同（CDD和CDI）
了解雇主在结束CDI或临时任务时提供CDI的新形式. 对在固定期限结束时提出长期合同（CDI）的雇主提出新的程序要求 ... 阅读更多 关于法国劳动合同（CDD和CDI）
法国劳动法-工作中的宗教自由. 斋月的例子.
每年，世界各地的穆斯林都会庆祝一个月的斋月. 在此期间, 穆斯林一般禁止在日出和日落之间吃喝. 一般来说，法国的所有雇主 ... 阅读更多 关于法国劳动法-工作中的宗教自由. 斋月的例子.
法国的解雇程序-法国的裁员计划
在法国终止雇佣合同 I.法国的社会计划（PSE） 一个法国 出于经济原因，认为有几个人需要被解雇的雇主 员工必须，这取决于员工的数量 ... 阅读更多 关于法国的解雇程序-法国的裁员计划
法国劳动法中的集体和解协议（RCC）
自2018年1月起, 所有在法国的公司, 没有员工条件, 是否可以签订集体和解协议（RCC），而不是旨在促进雇员自愿离职并使他们分离的PSE ... 阅读更多 关于法国劳动法中的集体和解协议（RCC）
法国的雇佣合同
在法国，雇佣合同从雇员为与其存在从属关系的雇主提供服务以换取报酬之日起生效. 在大多数情况下，这是法律所必需的 ... 阅读更多 关于法国的劳动合同